2016年9月9日第十九届中国国际投资贸易洽谈会上，六度伯乐第六次举办人力资本论坛。本次论坛主以“走进500强，共享平台，共赢未来”为主题。六度伯乐创始人李妍菲表示之所以选用这个主题，是因为8月27日六度伯乐作为协办方举办了中国500强首届人力资本论坛，并通过论坛与500强企业建立深入合作关系。不少500强企业筹划在六度伯乐平台上发布赏招聘岗位。以本次98人力资本论坛为契机，六度伯乐向社会发出招募令，广招千名兼职伯乐，您可以自荐也可以采用“朋友荐朋友”的方式把合适人才引荐给500强企业，打开成功职场上升渠道。

    据六度伯乐负责人介绍，此次大规模为500强企业招募兼职伯乐，一来是为500强企业和人才搭建桥梁，为更多人创造实现梦想的机会；二来也是顺应共享经济发展，将社会闲置人力资源与招聘需求有效对接，打造人力行业的滴滴。正如滴滴打车的第一波司机可以享受丰厚的奖金补贴和积分返还从而赚得盆满钵盈，本次招募的千名伯乐同样占得先机，一旦推荐人选成功上岗，即可获得高额悬赏奖金，同时获得中国500强特约猎头聘书并且给予专业的猎头培训。因此这位负责人强调，本次招募的千名兼职伯乐就如滴滴打车的第一波司机，门槛低、机会多、空间大，可以稳稳赚得第一桶金，希望有志青年抓住机会，成为赏金猎手。

    “携手500强，招募千名伯乐”六度伯乐希望通过这种方式，让更多企业认识和认可六度伯乐平台，并愿意分享招聘岗位在平台之上，由此为更多伯乐搭建桥梁，为企业输送合适人才，共享平台，共赢未来。